皆さん！こんにちは！！
いつも『ファイブMブログ』をご覧いただきありがとうございます。
今日はスタッフが社内で行っている取り組みの１つでもある、『月例社内勉強会』について、
写真を交えながら、ご紹介したいと思います。
ファイブMでは、体操指導の技術勉強会はもちろん行っていますが、毎月月末に『理念と経営』という資料を使用し『人間力を高める勉強会』も行っています。
大切なお子様をお預かりしたり、人生の大先輩方のご指導をさせていただいてますので、先生と呼んでいただけるにふさわしい人間に成長する為です。
毎回、ファイブＭ独自のテーマを決め、自分の思いや提案を発表します。
テーマの例は
・マイナス言葉をプラス言葉に変えてみよう！
・「すぐやる！」自分になる為に今すぐ出来る事は？
・ストレスに強くなるためにやっている事 など
人によって発表の内容が様々なので、勉強にもなりますし、その方の人柄も見えて結構おもしろいですよ！！
勉強会は５～６名程の人数で、オンラインも利用しながら行っています。参加者の中からリーダー（進行）と書記を担当制で割り振り、リーダーは、発表者の発言を要約しながら進行するので、話を聴く力、まとめる力、進行する力が身に付きます。
書記は、発表した内容を全集中、耳の呼吸（少し古い例えですが。笑）で聞き取り、簡潔にまとめて報告書を作成しますので、聴く力、まとめる力が身に付きます。
勉強会の中であがった提案は、働きやすくなったり、会員様へのより良いサービスが出来上がるきっかけになることも多々あります。
例えば
・四条本校の「あいみんカフェ」レッスンモニター設置
・館内案内ポスター
・スタッフ休憩室の配置換え などなど
現在ファイブＭでは、私達と一緒に働いてくださるスタッフを、正社員・アルバイト共に募集しております。
興味を持たれた方はぜひご連絡ください。皆様とのご縁がある事を、心待ちにしております。
採用情報についてはこちらをご覧ください➡https://www.five-m.com/recruit.html
ここまで読んで頂きありがとうございました。
↑各フロア、校に分かれて月例社内勉強会を実施している様子です♪
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